Dietro le quinte di Kober
Insieme garantiamo lo sviluppo dei nostri figli!
Kober Childcare è un'organizzazione sociale senza scopo di lucro. Crediamo che un solido controllo amministrativo sia importante. Pertanto, sosteniamo e agiamo in conformità con il Codice di governance per l'assistenza all'infanziaQuesto documento delinea come implementare una buona governance e supervisione nell'ambito dell'assistenza all'infanzia. L'assistenza all'infanzia Kober fa parte della Kober Foundation. Il doposcuola è gestito dalla Kober Children's Work Foundation.
Il team di gestione di Kober
L'assistenza all'infanzia Kober è gestita dall'Amministratore Delegato Robert Sänger. Insieme ad Anouk van Lange (Direttrice dello Sviluppo Infantile) e Marieke van der Meulen (Direttrice delle Risorse Umane), forma il team dirigenziale. Questo team è responsabile dello sviluppo e dell'attuazione delle politiche, del piano annuale, del piano pluriennale, del budget e della gestione quotidiana dell'organizzazione. L'Amministratore Delegato riferisce al Consiglio di Sorveglianza.
Roberto Cantante
Anouk van Lange
Marieke van der Meulen
Il Consiglio di Sorveglianza
Per Kober, il Consiglio di Sorveglianza (RvC) è più di un semplice organo di controllo formale. I membri del Consiglio di Sorveglianza sottolineano l'impatto sociale di Kober e sono compagni di viaggio impegnati nel cammino verso pari opportunità per ogni bambino. Nel loro ruolo di supervisori, tutelano il quadro generale e la dimensione umana. I membri contribuiscono con idee, stimolano, riflettono e ispirano. Con un unico obiettivo: contribuire a un'organizzazione solida e a prova di futuro che faccia una differenza tangibile per i bambini, i genitori e la società.
Leggere qui maggiori informazioni sulla visione e sul quadro di supervisione di Kober.
Liesbeth Leijssen
Yvonne Hof
Martin Janssen
Stefano de Crom
Sander Uiterwaal
gestori di cluster
L'area di servizio di Kober è suddivisa in sei cluster, ciascuno guidato da un responsabile di cluster. Ogni cluster è composto da diverse unità, ciascuna con diverse sedi, ciascuna gestita da un responsabile di unità. I cluster sono allineati alla struttura dei consigli scolastici della regione. Questa struttura consente a Kober di offrire maggiore vicinanza e supporto a tutti i colleghi, rafforzare la collaborazione con il settore dell'istruzione e accelerare lo sviluppo di asili nido.
Marianne Vermeiren
Giovanna Santbergen
Wendy Franswa
Michèlle Ouwerkerk
Sabrina Meijer
Ingrid van Asten
Organizzazione e organigramma
Kober Childcare conta circa 1.500 dipendenti e stagisti e oltre 200 sedi. Ci impegniamo per una collaborazione ottimale tra il consiglio di sorveglianza, la direzione, il comitato genitori centrale e il comitato aziendale. E, naturalmente, tutti i nostri professionisti. Questo crea un ambiente di lavoro professionale e piacevole, in cui raggiungiamo insieme ciò che rappresentiamo: pari opportunità per ogni bambino.
Unisciti a noi!
Vorresti contribuire alla qualità dell'assistenza all'infanzia Kober? Ottimo! Puoi unirti al comitato genitori della sede di tuo figlio. Oppure puoi far sentire la tua voce nel comitato genitori centrale.
Curiosi di scoprire cosa ha realizzato Kober Childcare nel 2025?
Potete leggerlo nel nostro rapporto annuale!
Nel 2025, Kober ha continuato a sviluppare la strategia "Kenners van het kind" (Esperti del bambino), attraverso la quale diamo concretezza quotidiana a tre temi importanti: "kind-in-zicht" (bambino sotto gli occhi di tutti), "Kober in de wijk" (Kober nel quartiere) e "Kobergroen" (Kober Green). Parallelamente, abbiamo rafforzato le nostre collaborazioni e compiuto ulteriori passi avanti nello sviluppo dei centri per l'infanzia, dove si fondono assistenza, educazione e sostegno. Con queste solide basi, nel 2026 continueremo a lavorare per garantire pari opportunità di sviluppo a ogni bambino.
Materiale
Materiale è fondamentale per Kober. Questo è il risultato diretto della nostra solida organizzazione e dei sei principi pedagogici che costituiscono il fondamento di tutte le nostre azioni nei confronti di bambini e colleghi. Tuttavia, la salvaguardia e lo sviluppo della qualità meritano la nostra costante attenzione. Questo vale anche per la nostra cultura e struttura organizzativa, e in particolare per l'assegnazione di compiti, ruoli e responsabilità. Lavoriamo costantemente per una cultura di connessione, collaborazione, crescita e apprendimento, e responsabilità.
Consapevolezza sociale
Come organizzazione di assistenza all'infanzia, ci impegniamo a garantire le migliori opportunità per ogni bambino. Reinvestiamo ciò che guadagniamo nella nostra organizzazione e nel nostro personale. In un'assistenza all'infanzia di alta qualità. Nella qualità dei nostri servizi. In definitiva, sono i bambini a trarne beneficio. Ci impegniamo per l'inclusività e le pari opportunità per i bambini. E per una società sostenibile e rispettosa. Lavoriamo per un futuro migliore per tutti i bambini.
Insieme a Kober
La collaborazione è al centro della nostra organizzazione. Kober Childcare crede che la collaborazione con scuole, comuni e altre organizzazioni (giovanili) sia essenziale per lo sviluppo dei bambini. Collaboriamo con diversi partner per fornire ai bambini la migliore assistenza possibile. Vuoi saperne di più o collaborare con Kober? Visualizza qui le possibilità.
