Penye yeşili
Yeşil bir çocuk bakım kuruluşu olma yolunda adımlar atıyoruz. Bunu, mümkün olan en yeşil konutları hedefleyerek ve ekolojik ayak izimizi azaltarak yapıyoruz. Ayrıca sürdürülebilirliğe daha geniş bir bakış açısıyla yaklaşıyoruz. Bizim için bu, birlikte çalıştığımız insanlara -meslektaşlarımıza ve aynı zamanda ortaklarımıza- iyi davranmak anlamına da geliyor.
Dayanıklılık
Uzun vadeli ilişkilere yatırım yapmak
Kober'de çalışanlarımız en büyük varlığımızdır. Sonuçta, mutlu çalışanlar mutlu çocuklar demektir. Bu ancak meslektaşlarımızın kendilerini rahat ve uygun hissetmeleriyle mümkündür. Bu, birbirimizi gerçekten tanımak için çaba göstermekle başlar. Kişisel gelişim için alan tanımakla. Birlikte bir şeyin arkasında durmakla. Bu, güvenebileceğiniz sağlıklı ve profesyonel bir organizasyon sağlamamızı gerektirir. Sürdürülebilir bir ortamı ancak stratejik ortaklarımızla birlikte gerçekleştirebiliriz. Görüşlerimizi paylaşan ve her çocuğun bütünsel gelişimine sürdürülebilir bir şekilde katkıda bulunmak isteyen şirketler ve kuruluşlarla çalışmayı tercih ediyoruz. İlişkilerimize uzun vadeli yatırım yapıyoruz.
Pratik örnekler
Ayrıca
diğer temalar
Bu dersten yola çıkarak önümüzdeki yıllarda odaklanacağımız üç net temayı belirledik.
01
Görünen çocuk
Çocuk gelişimi
02
Mahalledeki Kober
Sosyal katma değer
02
Mahalledeki Kober
Sosyal katma değer
Tüm çocuklara güvenli bir gelişim ortamı sunuyor ve bölgedeki ailelere yakın 200 şubemizle hizmet veriyoruz. Ortaklarımızla iş birliği yaparak ve her mahallenin özel ihtiyaçlarına yanıt vererek ebeveynleri destekliyor ve onların yetişmesine katkıda bulunuyoruz.
