Spring naar content

Vaste flexibele pedagogisch medewerker Prinsenbeek

Fatima

Terug naar overzicht

Wij zoeken per 1 augustus een medewerker die op alle werksoorten in te zetten is binnen de unit Prinsenbeek. Jij bent een flexibele kracht die makkelijk schakelt in wisselde situaties. Binnen ons team heerst een informele, open en collegiale werksfeer. Als vaste invalkracht voor de unit word je een vertrouwd gezicht voor de kinderen, collega`s en ouders.

We zien je graag enthousiast met kinderen.

Wat verwachten we van jou?

  • Bij jou zijn de kinderen in goede handen en voelen ze zich veilig en gerespecteerd.
  • Je hebt een enthousiaste houding en hebt hart voor de kinderen.
  • Je hebt ervaring met werken binnen verschillende soorten opvang en weet wat er van een invalkracht gevraagd wordt.
  • Je stemt activiteiten af op de verschillende leeftijden en interesses van de kinderen. Door ze te betrekken bij het samenstellen en uitvoeren van de activiteiten, geef je ze verantwoordelijkheid en stimuleer je hun sociale ontwikkeling.
  • Met een enthousiaste en open houding heb je contact met collega`s en ouders. Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel, je bent communicatief sterk, flexibel en straalt rust uit.
  • Je werkt nauw samen met je collega’s waarbij een open en fijne werksfeer centraal staat.
  • Je bent minimaal 4 dagen beschikbaar.
  • Uiteraard heb je een relevant diploma, dat aansluit bij de eisen van de cao Kinderopvang. Kijk op www.fcb.nl met welke diploma’s je in de kinderopvang mag werken.

 

Wat bieden wij jou?

  • Een inspirerende en professionele werkomgeving met ruimte voor ontwikkeling, door onder andere (interne) trainingen en begeleiding van pedagogisch coach.
  • De kans om bij te dragen aan de ontwikkeling van kinderen, mede met behulp van ons pedagogisch beleid.
  • Een contract voor bepaalde tijd voor gemiddeld 32 uur per week. Je start, voor de duur van een zwangerschapsverlof, als invaller bij een KDV. Daarna wordt je flexibel ingezet als vaste invalkracht binnen de hele unit. Dat betekent dat je naast het kinderdagverblijf ook ingezet wordt in de tussenschoolse opvang, buitenschoolse opvang en peuteropvang. Het contract is in eerste instantie voor de duur van jaar en kan bij goed functioneren verlengd worden.
  • Een salaris conform de cao Kinderopvang in schaal 6; minimaal € 2.128,- en maximaal € 2.899,- bij een werkweek van 36 uur
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opleidingsmogelijkheden, tegemoetkoming in reiskosten, 8% vakantietoeslag, korting op kinderopvang van je eigen kinderen bij Kober, korting op sport- en beweegactiviteiten en je kunt deelnemen aan een collectieve zorgverzekering.

Ben jij onze nieuwe collega?
Solliciteer via onderstaande button. Voor meer informatie over de vacature neem contact op met Alexander Geraedts (unitmanager) via 06-23789643.

  • Sleep bestanden hierheen of