Za kulisami Kobera
Razem dbamy o rozwój naszych dzieci!
Kober Childcare jest organizacją społeczną non-profit. Wierzymy, że solidny nadzór administracyjny jest ważny. Dlatego popieramy i działamy zgodnie z… Kodeks zarządzania opieką nad dziećmiNiniejszy dokument określa, jak należy wdrażać zasady dobrego zarządzania i nadzoru w opiece nad dziećmi. Przedszkole Kober jest częścią Fundacji Kober. Opieką pozaszkolną zarządza Fundacja Kober Children's Work.
Zespół zarządzający Kober
Przedszkolem Kober zarządza dyrektor zarządzający Robert Sänger. Wraz z Anouk van Lange (dyrektor ds. rozwoju dziecka) i Marieke van der Meulen (dyrektor ds. zasobów ludzkich) tworzy on zespół zarządzający. Zespół ten jest odpowiedzialny za opracowywanie i wdrażanie polityki, planu rocznego, planu wieloletniego, budżetu oraz bieżące zarządzanie organizacją. Dyrektor zarządzający podlega Radzie Nadzorczej.
Robert Sänger
Anouk van Lange
Marieke van der Meulen
Rada Nadzorcza
Dla Kober Rada Nadzorcza (RvC) to coś więcej niż tylko formalny organ nadzorczy. Członkowie Rady Nadzorczej podkreślają społeczny wpływ Kober i są zaangażowanymi towarzyszami na drodze do równych szans dla każdego dziecka. Pełniąc rolę nadzorców, dbają o szerszy kontekst i ludzki wymiar. Członkowie wnoszą pomysły, podejmują wyzwania, podejmują refleksje i inspirują. Mają jeden cel: przyczynić się do stworzenia silnej, przyszłościowej organizacji, która ma realny wpływ na dzieci, rodziców i społeczeństwo.
Osad tutaj więcej o wizji i strukturze nadzorczej Kobera.
Liesbeth Leijssen
Yvonne Hof
Martin Janssen
Stefan de Crom
Sander Uiterwaal
Menedżerowie klastrów
Obszar działania Kober jest podzielony na sześć klastrów, z których każdy jest kierowany przez kierownika klastra. Każdy klaster składa się z kilku jednostek, każda z wieloma lokalizacjami, zarządzanymi przez kierownika jednostki. Klastry są zgodne ze strukturą rad szkolnych w regionie. Taka struktura pozwala Koberowi zapewnić większą bliskość i wsparcie wszystkim pracownikom, zacieśnić współpracę z sektorem edukacji i przyspieszyć rozwój placówek opieki nad dziećmi.
Wendy Franswa
Michèlle Ouwerkerk
Marianne Vermeiren
Joan Santbergen
Ingrid van Asten
Nicole Roeken
Organizacja i schemat organizacyjny
Kober Childcare zatrudnia około 1.500 pracowników i stażystów w ponad 200 placówkach. Dążymy do optymalnej współpracy między radą nadzorczą, kierownictwem, centralnym komitetem rodzicielskim i radą zakładową. I oczywiście ze wszystkimi naszymi pracownikami. Tworzy to profesjonalne, przyjazne środowisko pracy, w którym wspólnie osiągamy to, co jest naszym celem: równe szanse dla każdego dziecka.
Dołącz do nas!
Chcesz przyczynić się do poprawy jakości opieki nad dziećmi w Kober? Świetnie! Możesz dołączyć do komitetu rodzicielskiego w placówce, do której uczęszcza Twoje dziecko. Możesz też wyrazić swój głos w centralnym komitecie rodzicielskim.
Ciekawi Cię, co żłobek Kober osiągnął w 2024 roku?
Możesz o tym przeczytać w naszym raporcie rocznym!
W 2024 roku Kober nadal rozwijał się jako organizacja opieki społecznej nad dziećmi. Inwestowaliśmy w rozwój dzieci, zrównoważone lokalizacje, współpracę i rozwój zawodowy naszych pracowników. Nasze usługi rozszerzyły się i spotkały się z uznaniem rodziców, współpracowników i partnerów. Dzięki naszej nowej polityce „Wiedza o dziecku!”, będziemy z przekonaniem kontynuować budowanie równych szans dla każdego dziecka w 2025 roku.
kwaliteit
kwaliteit jest kluczowa dla Kober. Jest to bezpośredni rezultat naszej silnej organizacji i sześciu zasad pedagogicznych, które stanowią podstawę wszystkich naszych działań wobec dzieci i współpracowników. Jednak ochrona i rozwój jakości zasługują na naszą stałą uwagę. Dotyczy to również naszej kultury organizacyjnej i struktury, a w szczególności podziału zadań, ról i odpowiedzialności. Nieustannie pracujemy nad kulturą relacji, współpracy, rozwoju i uczenia się oraz odpowiedzialności.
Zaangażowanie społeczne
Jako organizacja zajmująca się opieką społeczną nad dziećmi, walczymy o najlepsze możliwości dla każdego dziecka. To, co zarabiamy, reinwestujemy w naszą organizację i naszych pracowników. W wysokiej jakości opiekę nad dziećmi. W jakość naszych usług. Ostatecznie to dzieci odnoszą korzyści. Jesteśmy zaangażowani w inkluzywność i równe szanse dla dzieci. Oraz w zrównoważone i pełne szacunku społeczeństwo. Pracujemy na rzecz lepszego jutra dla wszystkich dzieci.
Razem z Koberem
Współpraca jest sercem naszej organizacji. Kober Childcare wierzy, że współpraca ze szkołami, gminami i innymi organizacjami (młodzieżowymi) jest niezbędna dla rozwoju dzieci. Współpracujemy z różnymi partnerami, aby zapewnić dzieciom jak najlepszą opiekę. Chcesz dowiedzieć się więcej lub nawiązać współpracę z Kober? Zobacz tutaj możliwości.
