Kobergroen
Wij maken stappen om een groene kinderopvangorganisatie te zijn. Dit doen we door te streven naar zo groen mogelijke huisvesting en het verkleinen van onze ecologische voetafdruk. Ook zien we duurzaamheid net een beetje breder. Voor ons betekent het ook: goed zijn voor de mensen met wie wij werken. Onze collega’s maar ook onze partners.
Duurzaamheid
Investeren in relaties voor de lange termijn
Bij Kober zijn medewerkers het grootste goed. Gelukkige medewerkers zorgen namelijk voor gelukkige kinderen. Dat kan alleen als collega’s lekker in hun vel zitten en zich fit voelen. Dat begint bij de moeite nemen om elkaar écht te leren kennen. Ruimte geven om je te ontwikkelen. Samen ergens voor gaan en staan. Dat vraagt van ons om te zorgen voor een gezonde en professionele organisatie waar je op kunt rekenen. Een duurzame omgeving kunnen we alleen realiseren met onze strategische partners. Wij werken het liefst samen met bedrijven en organisaties die hetzelfde als ons denken. En op een duurzame manier willen meewerken aan de brede ontwikkeling van ieder kind. Wij investeren in onze relaties voor de lange termijn.
Voorbeelden in de praktijk
Bekijk ook de
andere thema’s
Vanuit deze koers, hebben we drie heldere thema’s geformuleerd waarop we ons de komende jaren focussen.
01.
Het kind-in-zicht
Kind ontwikkeling
02.
Kober in de wijk
Maatschappelijke meerwaarde
02.
Kober in de wijk
Maatschappelijke meerwaarde
We bieden alle kinderen een veilige plek voor ontwikkeling en staan met 200 locaties dicht bij gezinnen in de regio. Door samen te werken met partners en in te spelen op de specifieke behoeften van elke wijk, ondersteunen we ouders en dragen we bij aan hun opvoeding.
Ons Koberhuis
Onze Kober koers is gebouwd op ons fundament: onze pedagogische principes. Deze principes zijn samen met onder andere onze missie, visie en merkbeloftes geborgd in ons Koberhuis.